内職の発注元さんをCHANGEしただけなんで転職っていうほど大げさなもんじゃないけど
先月までの発注元さんの時に感じてたイライラがなくなった気はするかな(;^^)ヘ..

そうはいうてもまだ半月なんで未知の部分のほうが圧倒的に多いとは思うけど
初月なんで研修生に戻って効率よく作業を進める方法を模索しながらではあるものの
今のところは滞りなくできてるみたいだし投げやりな空気も感じないから
願わくばそろそろ次の工程に進んで欲しいところではあるんだよねぇ。。。(*^.^*)エヘッ

ブラウザに並べたタブを行ったり来たりしながらの作業が得意じゃないというか
あんまり好きじゃないもんでどうしても下書き原稿みたいのを作らないと気が済まなくて
以前はたった30件登録するために何日もかけて下書き原稿作ってたのさε-(ーдー)ハァ

今でも下書き原稿作りは続けてるんだけど
重点を置く箇所が様変わりしたおかげで下書き原稿に何日も費やすことがなくなったし
画像や参考価格を探すのがちょっとしんどいときはあるけど
該当商品がすんなり公式サイトでみつかりさえすれば終わったも同然なのよ(^^)v

次の工程に進むのはいつからなのかも気になるところなんだけど
他にもカラーバリエーションがある商品はまとめることになってるけど
カウントは色数分なのか3色あっても4色あっても1件扱いなのかとかね(~_~;)

だって出来高の内職なのに同一商品は4色あろうと5色あろうと1件扱いっていうんじゃ
費用対効果のバランスが悪すぎるでしょ!

手間は4倍5倍なのに単価1件分じゃ割りに合わなさすぎじゃん(-.-#)

たとえば単価70円で単色4点なら@70×4件だけど4色だと@70×1件っていうんじゃ
やりがいだって感じられないもん長続きはしないと思うんだ(・・)(。。)

ちょこっと過去リストの作業者名を見てみたら3月4月には出てない名前がいくつかあったし
常に求人が出てるってことは基本的に入れ替わりの激しい職種だからなんだろうけど
お仕事は縁と相性だと思ってるし前の時みたいに渋々拾ってもらったわけじゃないから
粗相をしないようにがんばりたいなとは思ってるワケよ( ̄∀ ̄*)イヒッ

多色のとき登録はひとまとめでするけど
管理表には色数分の同一商品名と商品IDを記入するから
単価×色数であることを祈りたい(○ `人´ ○) タノンマスー!

半月でまだ40件しか消化できてないんだけど
300件足らずを4人くらいで手がける形だから手を出しづらい部分があってさぁ。。。

求人広告でのひと月のノルマが200件だったから
それくらいはできるんだろうと思ってたんだけど
300件足らずを4人で手分けしてるのが研修のためで
次の工程に進んだら別アカで間違いなく200件はできるとかなのか
今のアカウントを引き継いでやるとかなのかのアナウンスだけでも早く欲しい。。。

そうじゃないとほんとに運営代行での採用なのかがわかんないんだもん!

「商品登録に〝ついては〟」っていう言い回しをしてるってことは
次ぎもあるって思ってていいとは思ってるけど態度で示してもらわないと
内心どう思われてるかまでは知る術がないからね(。・・。)(。..。)(。・・。)(。..。)ウンウン

せめて夜行性の習慣を直そうと思ってお昼過ぎまでごろごろするのをやめて
午前中から下書き原稿作ったり前日に作り置きした分を登録したりしてるんだ(^0^;)

ほんとは毎日10件くらいずつやろうって決めてたんだけど
画像の白抜きがなかなかうまくいかなかったりして10件どころかゼロの日もあったから
ここから巻き返しできるかどうかで来月の報酬が決まると思うと焦るよね(;´▽`A``

次の工程に進んだら並行でやろうと思ってることもあるから
一刻も早く次の工程に進みたいよ~(かなり切実。。。)