まめっぷ日和

まめっぷのお気に入り広場です

のほほん日記

まったり癖が戻りましぇん(~_~;)

大みそかから日付が変わってちょっとしたくらいに前オーナーさんとのチャットツールの権限は
きれいさっぱり削除しました( ゚Д゚ノノ"☆パチパチパチパチ

会社経営してるお友だちに前オーナーさんのこと話してみたけど
社会常識が無さ過ぎだってよくそんなんで個人経営とかやってるもんだって呆れてた( ̄▽ ̄;)

体調が回復して仕事を再開できるようになったらまた声がけしてくれれば
経験者として優遇するなんて有難迷惑なメッセージが入ってたのもあって
希望的観測で残したままにされるんじゃないかって思うとなんかさ(-_-;)

使うことがない名前が残ってても目障りでしかないし
現オーナーさん宛に入れたつもりで間違えたりしてもヤバいし
またいつ何時連絡してくれなんて言って来るやもしれないと思うと
怖くて残しておけなかったんだよね"(-""-)"

トラウマになってるのかもしれない(;´Д`)

だってトレース先の商品一覧と買い付け先の商品一覧を照合しても合致するのがないから
出品する商品を集めるのに四苦八苦してどうにか10点とか20点とか集めて
価格設定依頼をしても2日も3日も戻ってこなくてやっと戻ってきたかと思うと
半数以上は追加リサーチとか言うので設定された下限以上で最安値を探して
再度価格設定依頼することになるとまた2日も3日も戻って来なかったりするから
その間に売り切れになってしまって出品できずじまいなんてことも多々あったりもしたんだ"(-""-)"

そんなこんなで結局は件数を積めないまま1ヶ月が過ぎてたんだもん(-_-メ)

半年余り粘ったけど100件超えした月なんて一度もなかったと思う(-_-;)

目前で締め日跨いじゃって翌月まわしになったことは何度かあったけどさヽ( ´ー)ノ フッ

ちなみに現オーナーさんになってから12月ひと月だけで170件出したよ(゚д゚)(。_。)ウン

それも新規採用した新人さんに出品の手順から画像の加工方法までレクチャーしたり
在庫確認喚起用や期間限定セール用の画像を作ったり
出品済み商品の画像修正対応したりしながらの合間を縫ってね( ゚д゚)ウム

11月は終盤の10日間で60数件出したと思う(゚д゚)(。_。)(゚д゚)(。_。) ウンウン

スカイプによるパソコン講習のシミュレーションがしてみたくて
新人教育を志願したからてんやわんやではあったけど
ごちゃつく頭の中をどうにかテキストに起こしながら出品登録の手順や画像加工なんかを
スカイプで教えたりもしたよ(;´▽`A``

もう一人入れようと思って求人を出したって言われたから
応募があればまたパソコンスキルがどれくらいあるのか探りつつ
適性を見ることになるんだろうなって思ってはいるけどいいんだろうか。。。

明けて今日から仕事が始まるけど頭の中がごしゃごしゃしてるまめっぷでした<(_ _)>

ちょっとだけ解放感を満喫中(~_~;)

移籍から早1ヶ月余りといいたいところだけど
まだ1ヶ月少々しか経ってないのに詰め込まれすぎてアタフタし通しな上に
おかんからの急な呼び出しでしっちゃかめっちゃかだったのが落ち着きを取り戻しつつある感じ(^^;)

当たり前のことだけど前オーナーさんにはお返事してないです(~_~メ)

しっかり治療して回復に励んでくれとか言っておきながら
体調悪い中申し訳ないけど連絡くれって何様だよってことなんでね"(-""-)"

あまりのショックで眠れなくなっちゃって明け方だったのにスマホから更新しちゃったんだけど
ひと寝して起きてからなんかやってるときにたまたま見つけた記事に
「発注側は(下請けに対して)やって当たり前と言う上から目線のメールを送る傾向にある」的な
一文があるのをみて“やっぱそうなんだ”って思ったらふざけんな感が増しちゃった(-_-;)

内職でありながら月10万も20万も稼がせてもらってたのに義理を欠いたとかならともかく
10万どころから1万に届いたことすらただの一度もなかっただけじゃなくて
数積もうとするのを邪魔するみたいに作業の中断を余儀なくされたりしたのにさぁ。。。

他のスタッフさんはもしかするとその辺りの不満を理由に辞めていったのかもしれないけど
まめっぷは何度作業の中断を余儀なくされても譲歩するのみでクレームつけたりしなかったんだ(-_-;)

だからメッセージ見たとき即座に
「言えば応じてもらえるって思ったんだろうな」って思ったんだけど
まめっぷが前オーナーさんだったらどんな理由であれ
辞めたスタッフさんに尻拭いの手伝いさせようとは思わないし
仮にそれがスタッフさんの不手際によるものだとしても
元は管理しきれてなかった自分に責任があるのに連絡取ろうなんて思わない(((uдu*)ゥンゥン

ましてや体調不良だなんだで作業の中断を余儀なくしてしまって
さんざん迷惑かけたって言う自覚があったらこの期に及んで
すでに契約が切れたスタッフに連絡するなんて厚かましいことできないもん!

なんかさ
誤出品してた商品があったみたいでさ

悪意のあるとらえ方するなら注文が入ることなく在庫切れになれば気づかれずに済んだのに
たまたま注文が入ったために露呈してしまっただけなんだけど。。。

業務委託は『納品→検収→受理』が根底にあると思ってるから
まめっぷは値段付けしてもらった商品の出品を終えて終了を報告するときに
必ず〝確認をお願いします〟って言う形を取ってたんだ(゚д゚)(。_。)ウン

本来なら誤りがないか1つ1つ確認して誤りがあったらその時点で修正依頼するのが筋だし
ちゃんと誤りがないことが確認できて初めて報酬が発生するはずなんだけど
丸投げで管理を怠っておきながらたまたま誤りがあったことに気づいたとたん
文句言ってくるとか尻拭いの手伝いさせようとするとかあり得ないから(゚д゚)(。_。)(゚д゚)(。_。) ウンウン

いつ頃の出品商品なのかわかんないけど報酬が支払われた時点で納品物を受理したことになるから
応じる義務はないはずなんだ( ゚д゚)ウム

部品組み立てでも何でも成果とする基準に達してなくて修正依頼する場合は
カウントせずに修正依頼して納品されたら再度検収(検品)した上でOKだったら
成果としてカウントするもんだからさ(((uдu*)ゥンゥン

あとチャットツールのコンタクト権限が残ったままだから気になって
クラウド確認したら共有フォルダの権限が外されてたし
さすがに戻ってきてくれとは思わなくなっただろうに
二度と使うことのないコンタクト権限だけ残されても邪魔なだけなんで
除夜の鐘に合わせて削除しようと思ってる(* ̄▽ ̄)フフフッ♪

だって大して売り上げがないって言ってる現オーナーさんのショップですら
昨日あたりから問い合わせも受注もパッタリ無くなってるんだから
開店休業状態の前オーナーさんのショップに問い合わせや受注があるとは思えないし
スタッフが皆無なのにチャットツール開くとも思えないわけよ( ̄ー ̄)ニヤリ

それに新たなスタッフさんで再開するってなったときに
辞めたスタッフの名前が残ったままって言うのもあり得ないし
1:1の権限はいいとしてもアナウンス用のグループチャットは
権限外さないとスタッフ向けのアナウンスが部外者のまめっぷに丸見えだから
性懲りもなくスタッフさん抱え始めたのがわかっちゃうんだよね(~_~メ)

まめっぷからしたらそんな知りたくもないことがわかるような状態で新年迎えたくないもん"(-""-)"

たぶんだけど自分のことには細かいけど他人のことには雑なタイプみたいなんで
グループチャットの権限外すのを忘れてるだけだと思うんだよね(;^ω^)

クラウドの共有権限外したタイミングでグループチャットの権限も外しそうなもんだけど
12月に入ってから体調崩したとか言ってたし(←支払い延滞の言い訳)
そうこうしてるうちに暮れの忙しさに紛れてパソコンの前に座る暇もなくなったろうから
放っておいたら年が改まっても残ったままだろうなって思うと耐えられないもん( ̄▽ ̄;)

現オーナーさんからはマネージャーなんておだてられちゃって大変なことも多いけど
足掛け2年半のスキルをちゃんと評価してもらえてるからやりがいも感じてるし
しっかり応えて行きたいとも思ってるんだ(*・ω・)(*-ω-)(*・ω・)(*-ω-)ウンウン♪

年内に終わらせたいと思ってる分の商品画像を何とか集め終わったから
明けて大みそかにラストスパートで完了させないと年越せないよ~(´;ω;`)ウゥゥ

契約終了したはずなのに。。。

チャットツールになぜか前オーナーさんからのメッセージが入ってたのよ💀

ほんとは契約終了を申し出て承認された時点でさっさと消しちゃおうかとも思ったけど入院中の体なのにあまりに迅速なのも不自然だろうと思って放置してたのさ😅

契約終了した部外者をいつまでもつないでおくことはないはずだからそのうち消えるだろうと思ってね😒

なのに『お疲れさまです』で始まるメッセージが入ってたら驚くわな😨

しかも体調が悪いところ申し訳ないけど連絡しろって家で寝込んでるレベルならともかく入院が長引くようで復帰の目処が立たないから辞めさせてくれって言って決着ついてるのにおかしくない⁉️⁉️⁉️

以前から読解力に難があるひとだなとは思ってたけど想像力にも欠けるというかさ😰

入院するって言われて長引きそうで見通しがたたないって言われたら容易に連絡できる状況ではないんだなって思わない⁉️

どう考えても頭悪すぎでしょ😱

もちろん即答するつもりなんてないけど
かといっていきなり切っちゃうのも不自然なんでほとぼりが冷めるまで静観しておいて年末年始のどさくさにでも紛らせて切ろうかと思って😓

もっともいつまでもつないでおくわけにいかないのは先方のはずだからシカトしてたら切られるんじゃないかとは思うけどね👿

個別だけはしつこく残されるとしてもグループは外してもらわないと見たくもない新出品システムとやらが筒抜けになるはずだからさ💀

てか具合が悪いのを無理してでも連絡しろってどんだけブラック気質なんだか😵

見切りつけてほんと正解だったわ😡

新たな年へのカウントダウンが着々と。。。(^^;)

めっきり寒くなって来たし冬眠の準備をしないとなって思い始めてるまめっぷです(~_~;)

前オーナーさん退院の目処がつかないので契約を終了したいという連絡と言うか
あいさつと言うかを入れてから2日後くらいにお返事がありまして^^;

何でも12月に入ってから体調を崩したり何やかやで支払いに遅れが出てしまったんだとさ( ゚Å゚)ホゥ

ってことはあのまま踏ん張って続けてたとしても
10日くらいは音信不通に見舞われて作業の足止め食らってたんだって思ったら
思い切って辞めたのはマジで正解だったんだなぁってしみじみ。。。(´艸`*)

しかも出品システムのテコ入れをしようと鋭意思索中なんだそうな( ̄▽ ̄;)

欠員補充しなかった理由は解ったけど
まめっぷも辞めていなかったらどうするつもりだったんだろうと思ってさ(((uдu*)ゥンゥン

だってツールによる大量出品に切り替えてからまだ1年くらいのもので
その前は1件ずつ出品する形だったようだからまめっぷの予想では原点回帰で
大量出品を止めて1件ずつ出品する形に戻すんじゃないかと思うけど
そうなったら価格設定はどうするんだろっていう新たな疑問が。。。

テコ入れの構想としては前オーナーさんの自己都合で作業が止まったり
支払いが滞ったりしないような仕組みにしようと思ってるようなことが述べられてた(;^ω^)

でもさ
出来高払いの場合は作業ボリュームに左右されちゃうから
是が非でもカウントする手間を省くことは不可能だと思うんだ(゚д゚)(。_。)(゚д゚)(。_。) ウンウン

まめっぷがお休みを申し出たのが11月15日あたりで締め日が5日後の20日だったけど
お休みを申し出た時点ですでに積み残しはなかったし
前オーナーさんが体調を崩したのは12月に入ってからってことなんで
11月中にカウントを済ませて銀行に期日の振込依頼しておけば
支払いが遅れることはなかったはずなんだよね"(-""-)"

ネットバンキングを利用してたようだから少なくてもカウントさえ終わってれば
ベッドの中にいてもスマホから振込手続きはできるはずだもん┐(´д`)┌ヤレヤレ

支払いの遅れとこれまでの感謝の意味を込めて
心ばかりのボーナスを加えさせてもらったってことだったけど
まめっぷが出品して売れた商品の分の受注ボーナスは入ってなかったんだよね(-_-;)

辞める辞めないにかかわらず付与されることになってるものと
好意による心づけは別物だと思うんだけど(´Д`)ハァ…

とどのつまり
前オーナーさん自身が仕事に対する姿勢を正さない限り
どんなに素晴らしい出品システムを構築したとしても元の木阿弥な気がするんだよな(~_~メ)

最後に体調が回復して商品登録を再開するとき
声がけしてもらったら経験者として優先的に採用させてもらうだなんて
ありがたいお言葉をいただいたけどまっぴらゴメンだゎ(;´▽`A``

もし現オーナーさんからダメ出しされて手を引くことになったとしても
前オーナーさんのところに戻るのは最後に残しておいて
他のオーナーさんで修業を積みたいというか手法を学びたい(*´艸`*)

前オーナーさんのところに無駄な時間を費やすくらいなら
自ら活動したほうがいいんじゃないかって思ったこともあったけど
売れるかどうかやうまく買い付けできるかどうか以前に
リサーチに追われて立ちいかなくなって頓挫するだろうなって思ったんだよね(;´Д`)

まめっぷさぁ
与えられたお題に対して創意工夫をしながら施すことはできるんだけど
ゼロから作り出すことが苦手で材料や道具が揃ってないとダメだったりもするのよΣ(゚Д゚;)アラマッ

あと過剰な期待をされるとやる気が失せちゃうというか
何もしないうちから褒めちぎるヤツって平気で手のひら返しするから怖くて信用できないΣ( ̄□ ̄|||)

現オーナーさんは脅しをかけて威嚇するタイプだね( ̄▽ ̄;)

画像にはうるさいくらいにこだわるけど大丈夫か?って言われて返事に窮したもん(~_~;)

画像に関してはあんまりうるさく言われたことがなくて
せいぜい小さくなりすぎないように気を付けるくらいだったし
たまによかれと思って工夫を凝らしても評価されることがなかったから
無駄な労力費やしてもなって感じだったしね( ゚д゚)ウム

現オーナーさんが脅しをかけて威嚇するのは
過去にスタッフとして採用したひとたちのやることがひど過ぎたからのようなんだけど
比較されてる誰かさんの印象が悪すぎるおかげで褒めちぎられちゃってさ(^▽^;)

先行きが不安なんだよね(-_-;)

参入してまだ1ヶ月なのに詰め込み過ぎるというか
食い気味に次から次といろんなことを要求してくるからさ( ̄▽ ̄;)

ときどきタイミングを見計らって方針を報告することで
どういう状況にあるかを示すようにはしてるんだけど
遂行しようとすると「こっちを先に」って言う割込みが入ってできなくなっちゃうのよ(´Д⊂グスン

まめっぷだって商品積まないと報酬にならないのに
ぜんぜん積めてないから残り10日で何とか巻き返さないとマジでヤバいんだよ~(´;ω;`)ウゥゥ

今年も残すところ2週間になっちゃったね^^;

最後の最後でようやくまともな(?)オーナーさんに出会えてほんとによかったと思ってる(゚д゚)(。_。)ウン

だってこれまではひとりとしてまともなオーナーさんがいなかったんだもんヽ(`Д´)ノプンプン

同業者である現オーナーさんが「それはおかしい」って言うんだから
まめっぷの勝手な思い込みや勘違いじゃないことだけは確かだと思うんだ(((uдu*)ゥンゥン

最初こそ右も左もわかんなかったから一方的に言われるがままではあったけど
疑問と言うか謎だったことを現オーナーさんに話してみて
そんなことあるか?くらいの勢いで否定されたおかげで
まめっぷは間違ってなかったし理不尽な扱いを受けたことが証明できて浄化された感じ(~_~;)

たまに間違ってブログを見ちゃうことがあるんだけど
外注化についての件でまめっぷが在籍してた当時は存在しなかった
契約書の重要さを謳ってるのをみて笑っちゃったゎ( ̄▽ ̄;)

だって「〝身を守るために〟絶対必要」とか書いてあったんだもん( ̄m ̄〃)ぷぷっ!

そのオーナーさんってまめっぷが始めたばっかの時は
簡単簡単って言っておきながら重箱の隅をつつくような文句が凄かったのに
外注スタッフが出入りするたびにいろんなものをどんどん定型化していったようなひとなんで
〝身を守るために〟って言ってたということはまめっぷを一方的にぶった切った後
相当痛い目に遭ったんだろうなって思ったの(´艸`*)

仮にまめっぷがその引き金を引いたんだとしても
そもそもアカウントはひとつしか持てないルールになってるのに
何らかの方法で5つもアカウント持ってたんだからペナルティ科されたとしても
反論の余地はないとなれば〝身を守るために〟は自らに向けた教訓ってことだよね(*´艸`*)

2人目のオーナーさんはお粗末すぎて話にならないから割愛するとして
ダメ押しのごとく最悪だったのが前オーナーさんなんだけど
どうしてお休みすることにしたかと言うと辞める場合は6ヶ月前申告って言うのを
どっかで見て“会社勤めでも最短14日前までとかなのに”って思った記憶があったから
何人いたのかはわかんないけど次々辞められちゃってひとり取り残されたまめっぷにまで
急に休むって言われたらどうするだろうって様子見もあったの(;´▽`A``

唯一の出品担当がいなくなったらオーナーさん自らが出品しながら繋ぐか
新たに求人募集するかじゃないかと思ってたのにまさかのどっちでもなくて
既出品商品の購入期限だけは延長してるようだけど新規出品は皆無( ̄▽ ̄;)

まめっぷにはすでにやる気が失せちゃってるとしか思えないし
やる気が失せたわけじゃないとしてもまめっぷの見解としては顧客対応に問題あり過ぎだから
姑息だとしても辞めて正解だったっていう結論に至ってるし
大きなお世話だろうけど前オーナーさんに接客の適正はないと思うゎ( ゚д゚)ウム

てかねぇ
オーナーやるのは勝手だけど外注は使っちゃダメ!

エントリーしたときに音信不通の憂き目にあったことを移籍理由にしたんだけど
うちは音信不通になることはないから安心しろって言ったくせに
短くて3日長くて1週間も音信不通になった挙句
腰が痛くて起きれなかったとか足の指が痛くなって云々の言い訳をするだけで
外注の作業に支障を来したことに対する謝罪は一切なし!

外注に課してる平日5日のルーティンが音信不通になることによって立ちいかなくなるのに
その自覚が一切ないから質が悪いんだよね(~_~メ)

さらにはこっちの都合にお構いなしで自らの要求だけはしてくるって言う鬼畜ぶりに止まらず
携帯でも連絡できるようにしてないのかって文句まで言って来られた時は
(゚Д゚)ハァ?って感じでカチンと来ちゃったんだよね~(-_-メ)

腰が痛くて起きられなくても足の指が痛くて歩けなかったとしても
携帯で連絡することくらいできるはずなのを事後報告で済ませたくせに酷くない!?

それでもせっかく繋いだ縁だしって思って目をつぶってたけど
こっちからいくらチャット入れても応答がないからどうしたんだろって思ってたら
母親か誰かが亡くなったとかで連絡できなかったんだって
それこそ1週間も経ってからやっと返事が来たってことがあったのさヾ(゚Д゚ )ォィォィ

まめっぷもおとんを見送った経験があるからバタバタして大変なのはわかるよ(゚д゚)(。_。)ウン

けどさ
ついさっきまで何でもなかったのに容体が急変して亡くなったとかならともかく
危篤状態を経てるとしたら事前告知が可能だったんじゃないかって思ったわけ( ゚д゚)ウム

入院してたとしたら主治医から余命宣告みたいなものはあっただろうから
それを踏まえてもしかすると〇日あたりから連絡が取れなくて迷惑かけるかもだけどって言う
断り入れるくらいは携帯からでもできたと思うんだ(((uдu*)ゥンゥン

極めつけは自らが罹った胃腸炎が子どもに感染してしまってどうのこうのっていう言い訳(-_-メ)

作業の停滞理由に子どもを持ち出すのは反則だし
ハッキリ言ってそんなの関係ないし知ったこっちゃないからさ(゚д゚)(。_。)(゚д゚)(。_。) ウンウン

ふざけんなって話でしかないんだゎ┐(´д`)┌ヤレヤレ

ザクザク稼げるって言ってるのに外注が長続きしないで辞めちゃうのが謎だったんだけど
こんなんじゃ見限られて当然だなって思わず納得だよねヽ( ´ー)ノ フッ

しかもちょうどひと月前までの作業実績があるのに1日に支払われるはずの11月分委託料が
未払いのままなんだけど契約書の記載事項なんで契約不履行だから
辞められても仕方がない状態!?

2週間の予定だったけど未だに退院できてなくて復帰の目処が立たないから
辞めさせてもらいたい旨と11月分委託料の入金確認ができなかった旨を
併せたチャットを入れたのに無反応って言うのもひどい話でしょ!

ひょっとしたら「2週間って言ったくせに!」って怒りまくって
ペナルティのつもりで支払いを留めてるんじゃないかとも思ったんだけど
「20日締めの翌月1日払い」って記載された契約書を交わしてる以上
契約不履行でしかないから気兼ねなしに辞められるってことだよね(* ̄▽ ̄)フフフッ♪

ショップ名を出したいところだけど
不買運動するまでもなくまめっぷが撤退する前から売り上げは皆無だったし
アクセス数も心許なくて存続を危ぶんでたくらいなんで静かに見守ることにします^^;

ところで前回の更新時にまさかの展開の結末を書かずじまいだったんで
掻い摘んで説明するとマネージャーに就任したというか拝命しちゃったの(´艸`*)

前オーナーさんのところの作業を締め日である20日じゃなくて
ひと足早く15日で切り上げてのんびりしながらエントリーの返事待ちしようと思ってたら
有難いことに現オーナーさんが即レスだったもんであたふたしちゃってさ(^▽^;)

あれよあれよという間に採用が決まったもののアカウントの切替に不安があったから
何とか20日まで待ってもらうことにした上で1日前倒しして19日からスタートしたんだけど
その週末にいきなり「話したいことがある」って言われてしまって。。。ヮ(゚д゚)ォ!

まだ大したことしてないのになんかやらかしちゃったかなぁって思いながら
よくよく話を聞いてみたら初心者の応募があったんだけど教えることできるかなっていう相談!

前オーナーさんも新人教育を案件の一つにしてはいたけど
そういうことって外注から持ち掛けることじゃないし
話を聞いた時点でこのひとの意向に沿った教え方するのは無理だなって思ったのに
直観的に現オーナーさんの意向に沿った教え方ならできるかもって思っちゃってさ^^;

オンライン講習でどこまで可能かやってみたいってのもあったから
是非ともやらせて欲しいって半ば強引に採用するようお願いしちゃった(*´艸`*)

そこから並行で教える手順を考えだしたら他のことに手が回らなくなったけど
マネージャーって言っても権限を与えられたわけじゃないから
まめっぷ自身がやってる範囲で必要なことを順を追って教えたろって腹をくくって
半ば手探り状態で最重要課題の画像加工を中心に教えたんだけど
予想以上に優秀だったから正味3日くらいで独り立ちさせたよ(*^^)v

前オーナーさんと違って価格設定も任されてるから作業が進めやすいのね(´ー`*)ウンウン

その価格設定についても必殺技を使って教えたんだけど
現オーナーさんにも必殺技を教えたらいいもの持ってるねって褒められちゃった(;´▽`A``

とは言え決して主導権を握るつもりはないから
わかんないことがあったら逐一オーナーさんに確認するようにしてくれって言い含めてあるし
オーナーさんにも確認するようにお願いしてるんだ(*´σー`)エヘヘ

まだちゃんとルーティンを作れてないから頭の中がごちゃついてるけど
コンスタントに稼げるのは間違いないからルーティンをしっかり構築して
段取り整えてできた時間の余白を利用して別口でオンライン講習をやろうと思ってる(・∀・)ウン!!

ネトゲで懇意にしてもらってるひとにオンライン講習のことを相談したら
在宅ワークを始めたいと思ってるけどどうやって始めればいいのかわかんなくて
できないひとがたくさんいるから地域密着型のHP立ち上げて募集したら
すぐ集まるって言われたけど有料でやるとなると集金方法も決めないとでしょ!

まめっぷは前に試したときと同じように夕刊に広告打って
応募してきたひととは集金とヒアリングを兼ねた顔合わせをすることで
オンライン講習の時は顔出ししなくていいようにしようと思ってたんだけど
HPを介して募集するとなるとヒアリングはHP上にアンケートを載せるにしても
住んでる場所を問わなくなるから集金は口座振込にせざるを得ないのかなと。。。

その辺りの話をする前に現オーナーさんに拾われちゃって
先生まですることになったりして急激に忙しくなったもんで頓挫したままなのよΣ(゚Д゚;)アラマッ

けどあんまり欲張って前のめりに手を出しても迷走しかねないから
今はとにかく与えられた役割をしっかりと遂行することだけに集中して
一刻も早くルーティンを確立して余裕が持てるようになろうと思ってるんだ(#^^#)

あれもこれもがぐっしゃぐしゃで収拾がつかない状態から脱却しないとヤバいんだΣ( ̄ロ ̄lll)

もうひとりくらい入れるかもって言われたのがちょっと気になってるんだけどね( ̄▽ ̄;)