まめっぷ日和

まめっぷのお気に入り広場です

何となくコツがわかってきたかも!

内職の進め方でずっと迷走してたのさ(。´・ω・)ん?

発注元さんからザクザク稼いでたスタッフさんから聞いたっていう
1週間のサイクル表みたいのをもらってからそれに沿って進めるようになったというか
進めなくちゃいけなくなったというかなんだけどどうにも要領が悪すぎて
なかなかサイクル通りにはいかないためにザクザクとはほど遠い状況にあるわけよΣ(゚Д゚;)アラマッ

キャリアだけはかれこれ3年余りになるからもうちょっと要領さえよくなれば
ザクザクも夢じゃないっていう確信みたいなものはあるんだけど
どうしたら要領がよくなるだろうってずーっと考えっぱなしで答えが見つかんなくて・・・(~_~;)

そもそも何がザクザクかっていうと本来は1点ずつ地道にやることを
自動化したツールを使って短時間で数をこなしましょってことではあるんだけど
ツールに気持ちよく動いてもらうためにはそれなりお膳立てをしておかないといけないわけで
そのお膳立てをするときツールを使うからって難しく考えたりしないで
1点ずつ地道にやってたときみたいにやればよかったのに
何でか勝手なことできないみたいに思いこんじゃってやりづらさを押し殺してたんだゎ( ̄▽ ̄;)

発注元さんそれぞれのクセみたいのがあったりして何気なくやったことでも
気に入らなかったりすると即行で指摘されちゃうから探り探りになっちゃうところもあるしね(-_-;)

あと指定されたサイトの商品は毎回ひとつ残らずしなくちゃいけないんだろうなって
思い込んでたところもあったんだけど3か月目にして初めて
“今回はここまでにしとこ”って開き直ったらすごく気がラクになっただけじゃなくて
次回はこうしようって思えたわけよォオー!!(゚д゚屮)屮

ただそれで1週間のサイクル通りにできるならいいんだけど
発注元さんに依頼して販売価格を設定してもらわないことには次工程に進めないから
できるだけ戻ってきたあとが軽作業で済むところまで詰め込んでおいて
なおかつ戻ってくるタイミングまで想定したうえで依頼を出しても
2日くらい放置されたままなんてこともあるんだゎ(´ε`;)ウーン…

サイクル自体は前半の月~水と後半の木、金で想定されてて土日は予備って体なんで
毎週のように立て直そうと奮闘はしてるつもりだけど目論見が外れるというか
深夜に依頼を投げておいても応答があるのは早くても夕方以降だったりするから
早々とスタンバったところで午前中を棒に振っちゃうような感じなんだよね┐(´д`)┌ヤレヤレ

まめっぷひとりを相手にしてるわけじゃないから
プライオリティが低いとしても仕方ないんだけど何だかなぁって思うこともある(゚д゚)(。_。)ウン

まぁ買い出しなんかでお出かけする予定があるときは都合が良かったりもするけどね<(_ _)>

寒暖の差が大きいとまいっちゃうね(;´Д`)

低気圧にはとことん弱いまめっぷです(~_~;)

なんかね
内職に煮詰まってきちゃってザクザク稼ごうと思ったら
寸暇を惜しんでガンガンやるしかないのはイヤっていうほど分かってはいるんだけど
出すものが決まってるからやりやすいかと言えばそうとは限らなくて
想定したほど点数が集まらなかったりしてザクザクにはほど遠いのが実情Σ( ̄□ ̄|||)

きっとまめっぷの要領がおっそろしいほど悪いだけなんだとは思う一方で
ホントにザクザク稼ぐことできてたら辞めたりしないんじゃないかって言うのもあってさ(゚д゚)(。_。)ウン

ECサイトの運営者にまめっぷが感じた共通点って言うのがあって
遠隔で相手の顔が見えないからなのかもわかんないけど
自分の杓子定規からちょっとでも外れた個所を見つけると頭ごなしに責め立ててくるのヮ(゚д゚)ォ!

前任の発注元さんまでは販売価格も含めて任される形だったから
在庫を揃えてから店頭に並べるまでがわりとスムーズだったんだけど
今は販売価格の設定を発注元さんに依頼しないといけなくて
完全に手が止まるわけではないけど必ずタイムロスがあるわけ(´ε`;)ウーン…

それでつい2、3日前のことなんだけど販売価格の設定を依頼したら
仕入れ値が赤札なのに赤文字になってなかったって指摘を受けたんだけど
どうやら依頼を出す直前に在庫があるかどうかの確認したとき赤札じゃなかった商品が
依頼を出してから先方が価格設定するまでの間に赤札になったみたいで
ぶっちゃけ寝耳に水でさ(゚д゚)(。_。)(゚д゚)(。_。) ウンウン

ただ普段から依頼を出しても最優先で戻ってくるわけじゃないけど
連休中だったこともあって戻ってきたのが翌々日だったのさ(゚д゚)(。_。)ウン

前日に揃えた在庫でも翌日には売り切れになることもあるようなスピード感だから
中1日置いてる間に定価から赤札になることだって十分考えられることなのに
こっちだけが一方的に悪いみたいな指摘のされ方するのはどうかと思ったんだよね"(-""-)"

ちょっと前にも問い合わせがあった商品の型番が違ってたから
正しい型番でリストを作り直せって言われたことがあったの(~_~メ)

だから型番が間違っていないことが確認できるサイトのURL付きで
型番のコード体系で違うって言ってる部分はカラー識別の部分なんで
多色展開商品だからあえてカラー識別の部分を外してあるんだと思ったって返したら
丁寧に調べてもらってありがとみたいな回答が来たんだけど
調査なんて一切してなくて指摘部分を見た時点でピンと来たから
ぐうの音も出ないようにしてやろうと思って証拠となるURL貼りまくってやったゎ(* ̄▽ ̄)フフフッ♪

だってECサイトの運営者あるあるなんじゃないかと思ってるんだけど
とにかく思い込みが激しくて一旦“これ違う!”とか思い込んだら
ホントに違うかどうかなんて一切考えずに頭ごなしで責め立てて来るんだよね┐(´д`)┌ヤレヤレ

もしかしたら責め立ててるつもりはなかったかもしれないけど
まめっぷから言わせたら経営者なんだから取扱いブランドの型番のコード体系くらい
ちゃんと把握しておけよって思ったもん(-_-メ)

仕入れ先というかセレクトショップによっては独自の採番方式をとってるところもあるから
一概には言えないけどそれでも良心的なセレクトショップは公式の型番も添付してるから
ざっくりとであってもコード体系を把握できていれば
少なくともまめっぷがされたような指摘は絶対にあり得ないはずだからねヽ(`Д´)ノプンプン

ゴールデンウイーク真っ最中!!

まめっぷはおとんもおかんもゴールデンウイークとかお盆休みなんかとは
まったく関係ないお仕事の環境で育ってるんで家族でお出かけしたとか
海外旅行したとか言う微笑ましいエピソードは一切持ち合わせてなくて
学校行ってる間はお仕事するなら9時5時勤務で土日祝休みのところって思い続けてはいたものの
足を踏み入れたのは残業や休日出勤が当たり前の業界だったって言う落ちがついてるんだけど
ゴールデンウイークだって始めから大型連休だったわけじゃなくて飛び石連休の間の平日に
口実をつけてお休みにしたことで「最大〇連休」って言われるようになっただけだからね( ̄▽ ̄;)

アミューズメント施設はどこ行っても混んでるから
おうちでのんびりしてたほうがいいとは思いながらも行けば楽しかったりもするんだよね(~_~;)

まめっぷは基本おひとり様なんで動物園や水族館は休日の人混みを避けて行くことが多かったけど
夢の国みたいなところだけはおひとり様してまで行こうと思ったことがないんで
誰かに誘われて行くことが多かったかな(;^ω^)

人混みはそんなに苦じゃないんだけど人に合わせて行動するのが
そんなに得意なほうじゃないんで徒党を組んで何かをするって言うよりは
自分のやりたいことを自由にできるほうが好きなんで動物園も水族館も
ひとりで行きたいときに行ってたもん(´ー`*)ウンウン

誘う相手がいなかったわけでもないんだけど無理に付き合わせるのがイヤでさ(゚д゚)(。_。)ウン

なんでかっていうと例えば一緒に遊ぼうよってなったときに
“何して遊ぶ?”って聞いておいてこっちが
水族館行きたいとか動物園行きたいとか言ったら否定するひとっているでしょ!

だったらひとに聞かないであんたが決めろよってなるのがイヤなのよ(-"-)

だからまめっぷが誰かを誘うときは“○○行こうと思うんだけど一緒に行かない?”みたいに
始めから目的を明確に示すことにしてるんだ( *´艸`)

そのほうが相手方にとっても判断がしやすいかなって思うのと
ひとりで行くことも想定しておけば断られてガッカリすることもなければ
せっかく誘ってあげたのにってイラっとすることもないでしょ(* ̄▽ ̄)フフフッ♪

だって表情やしぐさから相手の心理状態が見えちゃうんだもん!

きっとまめっぷの心理状態も駄々洩れだったりするんだろうけど
そういうときほど相手が敏感に察知するタイプじゃなかったりしてイラっとするっていうね(~_~;)

心理状態が見えるって言うと大げさだけど
打ち合わせの場で空気がピリついてるときに隠し持ってたチョコ菓子の袋を取り出して
おもむろに差し出して和ませるとかくらいだよ(^^ゞ

一度さぁ
自分の部下なのにその扱いはないだろうって思うような出来事があって
課長さんだったと思うんだけどそのひとには
新卒で研修が終わったばっかの新人くんがついてたのよ(´∀`)

まめっぷもその課長さんにつく形で参入したから立場的には新人くんと一緒なんだけど
こっちは外注だから新人くんの面倒を見なくちゃいけないとかはないわけで
任された役目を果たせばいいだけだったんだけどその課長さんって人がくせ者というか
まめっぷから言わせたら使えないタイプのひとでさ( ̄m ̄〃)ぷぷっ!

昼食の時かなんかに“新人なんて何ができるかわかんないのに付けられて迷惑してる”みたいなことを
愚痴ってたことがあったのねエッ(゚Д゚≡゚Д゚)マジ?

何ができるかわかんないから仕事を任せようがないって言ってたのヾ(゚Д゚ )ォィォィ

本来なら手取り足取りとは言わないまでもやって欲しいことを伝えたうえで
お仕事を覚えさせなくちゃいけない立場のはずなのにダメだろって呆れたんだけど
一応クライアントさんなんでダメだろなんて言うわけにはいかないから
少しずつ新人くんにちょっかい出すようにして仲良くなってから入れ知恵してあげたの(´艸`*)

だって所在無さげにしてる姿があまりにも可哀そうだったんだもん(゚д゚)(。_。)(゚д゚)(。_。) ウンウン

自分から課長さんに何か手伝うことないかって聞きに行ってごらんって言ってあげたのね(#^^#)

もちろん愚痴ってたことは言わずに
課長さんも自分のことで忙しくて新人くんのことにまで気が回らないかもだからって
さりげなく課長さんのフォローまでしながら新人くんの背中を押してあげたの(^^♪

まめっぷが参入したそのチームってまめっぷが入る前に脱落者を3人くらい出してたところで
その理由もお仕事の出来が悪いとか素行が悪いとかなら仕方がないだろうけど
みんなメンタルやられて来なくなった系ばっかだったもんで
何があったんだろうって思いながらも気にしないようにしてたんだ(゚д゚)(。_。)ウン

きっとこれが要因だろうなって思うことがいろいろと露呈し始めたんだけど
まめっぷひとりの問題なら残業するなり休出するなりしてでも解決しなくちゃいけないけど
ペンディング案件とかが絡んでてまめっぷひとりでどうこうできる問題じゃないのに
無理難題を押し付けられたときに無理なものは無理だってハッキリ言っちゃったことで
チームリーダーさんとちょっと険悪な空気になっちゃってさ( ̄▽ ̄;)

それでも翌日は何ごともなかったようにおはようございますって入って行ったら
あとから例の課長さんに“よく普通にあいさつできたな”って感心されちゃった┐(´д`)┌ヤレヤレ

それができなかったらお仕事できないし
その一件以来チームリーダーさんたちとも打ち解けて仲良くなったもんだから
課長さんのほうが肩身が狭くなったみたいでずっと残業することに難色示してたのに
残業するようになったからすごいでしょ(^_-)-☆

紅一点だったから居心地はよかったよ( ´,_ゝ`)イヒ

ところで平成も残すところ1年になっちゃったけど
新しい元号っていつ頃発表になるんだろうね(・・?

生きてる間に2度も元号が変わるなんて思ってもみなかったけど
昭和が長過ぎたから平成は短いだろうってどっかで思ってたところはあったものの
事前に次の飛び石連休を知るような事態になるなんて思いながら
のほほんと生きているまめっぷでした<(_ _)>